Wdrożenie nowego pracownika trwa 3 miesiące. Czy naprawdę musi?
Zatrudniasz nowego operatora lub inżyniera produkcji. Świetny kandydat, dobra znajomość techniki. Mija jednak tydzień, dwa, miesiąc - a on wciąż pyta o rzeczy, które powinien już wiedzieć.
Często problem nie leży po stronie pracownika. Problemem jest dokumentacja.